為深入實施人才強園戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結構，加速推進園區(qū)國企高質量發(fā)展，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘11名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

 

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

 

二、報考資格條件

（一）報考條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律；

3．團結協(xié)作，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4．吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，有較強的創(chuàng)新意識；

5．具有招聘崗位要求的身體條件和心理素質；

6．具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)及其他條件詳見《湖南金陽新城建設發(fā)展集團有限公司2023年公開招聘崗位表》、《湖南金陽投資集團有限公司2023年公開招聘崗位表》。

（二）不得報考情形

1．觸犯刑律被免予刑事處罰的人員，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員；

2．曾被開除過中國共產(chǎn)黨黨籍、公職、共青團團籍、高等教育學籍的人員；

3．在各級各類公開招考中被認定為有違紀違規(guī)行為的人員；

4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；

5．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查（包括監(jiān)委調查）的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6．現(xiàn)役軍人；

7．本次招考報名截止日前（2023年10月26日）未取得畢業(yè)證、學位證的全國普通高等學校在讀學生不得參加報考。在讀的普通高等學校計劃內統(tǒng)招全日制研究生不能以本科學歷報考，其他情形以此類推；

8．報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位；

9．法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

三、招聘計劃及具體條件

本次共招聘11名工作人員，詳見《湖南金陽新城建設發(fā)展集團有限公司2023年公開招聘崗位表》（附件1）、《湖南金陽投資集團有限公司2023年公開招聘崗位表》（附件2）。

其他說明：

1．40周歲以下指1982年10月21日以后出生；35周歲以下指1987年10月21日以后出生。

2．崗位所要求的工作經(jīng)歷應為取得畢業(yè)證以后的全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計計算。工作經(jīng)歷截止時間計算至2023年10月。全日制在讀期間（含國外留學學習期間）的實習、兼職、參加社會實踐等不能計算為工作經(jīng)歷時間。報考人員工作經(jīng)歷證明須提供勞動合同及同時期社會保險繳費記錄，無法提供合同和社保證明的可提供由用人單位加蓋公章的工作經(jīng)歷證明。

3．報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）并取得畢業(yè)證書，結業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。國（境）外留學取得的學歷學位須經(jīng)教育部認證。對有疑議的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑議的黨校學歷（學位），以省委組織部協(xié)調相關業(yè)務主管部門認定的結果為準。

4．招聘崗位表中其他未明確時限的各類職業(yè)資格證書等，計算截止時間均為2023年10月。

5．報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫，且所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。

6．湖南金陽新城建設發(fā)展集團有限公司恒茂公司副總經(jīng)理、智慧城市公司副總經(jīng)理兩個職位采取考核面談方式，湖南金陽投資集團有限公司投資主管崗位如具有注冊金融分析師證書免筆試直接入圍面試。

7．資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或提供虛假材料，一經(jīng)查實，取消考試或錄取資格。

8．無故放棄公開招聘考試（包括筆試、面試、考察、體檢和入職環(huán)節(jié)）或提供虛假材料的考生，將列入失信名單，5年內不能參加瀏陽經(jīng)開區(qū)組織的考試。

 

四、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。

（一）網(wǎng)上報名

1．報名時間：2023年10月22日9:00－2023年10月26日17:00。

2．報名方式：報考人員直接登錄報名網(wǎng)站：湖南省人力資源考試報名系統(tǒng)（http://bm.hnrcsc.com/），注冊并網(wǎng)上填寫資料，上傳本人近期照片、有效居民身份證（正反面）、符合崗位要求的學歷畢業(yè)證書、學位證書、工作經(jīng)歷證明、其他需提供的相關資質證書掃描件（或照片），照片、相關證書與本人不一致或無法辨識的報考人員將不予通過審核。本次報名采取網(wǎng)絡報名方式進行（不接受現(xiàn)場報名）。報名不收取報名費用，報考人員只能選擇一個崗位報名。

3．報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，必須符合所報崗位的條件要求，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確。在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

4．招聘計劃數(shù)與通過資格初審報名人數(shù)比例須達到1:5方可開考，達不到開考比例的崗位則取消該崗位招聘考試，符合其他相關崗位條件的考生可轉考相關崗位。

（二）資格初審

1．第三方專業(yè)機構對網(wǎng)上報名的考生進行資格初審，初審合格的參加筆試。報考人員應及時登錄報名網(wǎng)站，查看審核狀態(tài)。

2．資格初審合格后，考生需在報名網(wǎng)站打印本人的《報名登記表》并妥善保存，資格復審時交招考單位審查。

3．打印報名表和準考證（網(wǎng)上在線打?。?023年11月2日9:00－11月4日9:00，達到開考條件的招聘崗位并網(wǎng)上審核通過的報名人員，網(wǎng)上在線打印準考證。

4．湖南金陽新城建設發(fā)展集團有限公司招聘咨詢電話：0731-82728095；湖南金陽投資集團有限公司招聘咨詢電話：0731-83280688；網(wǎng)上報名技術咨詢電話：0731-89922182、0731-89919950；監(jiān)督電話：0731-83188033。

（三）筆試

1．筆試時間、地點：暫定為2023年11月4日（星期六），詳見報名網(wǎng)站，具體以準考證上的時間、地點為準。參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和有效居民身份證（不可用電子身份證代替）原件。缺少證件的考生，不得參加考試。

2．筆試科目：根據(jù)不同崗位需要，主要測試報考者的公共基礎知識和相關專業(yè)知識，滿分為100分，其中公共基礎知識20分，相關專業(yè)知識80分。（筆試成績四舍五入保留小數(shù)點后面兩位數(shù)）。

3．筆試成績查詢：考生可在湖南省人力資源考試報名系統(tǒng)查詢本人的筆試成績，對筆試成績有異議者可根據(jù)查分通知的規(guī)定在指定時間內遞交書面查分申請（須附本人有效居民身份證和筆試準考證的復印件），查分結果由招考單位人事部門向考生反饋。

4．本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

5．考生違紀違規(guī)處理參照公務員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為相關處理辦法執(zhí)行。

（四）資格復審

1．資格復審對象。根據(jù)筆試成績由高到低，按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定。筆試成績相同的，均進入資格復審。進入資格復審的人員名單在湖南省人力資源考試報名系統(tǒng)（http://bm.hnrcsc.com/）和瀏陽經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站公布，由招考單位進行資格復審。資格復審具體時間和地點另行通知。

2．資格復審內容。報考人員需提供以下材料的原件及復印件：準考證、本人有效居民身份證、《報名登記表》、學歷學位證及資格證書等相關證件材料；要求具有工作經(jīng)歷的崗位須提供勞動合同及同時期社會保險繳費記錄，無法提供合同和社保證明的可提供由用人單位加蓋公章的工作經(jīng)歷證明。資格復審提交材料主要信息不實或不符合招聘崗位條件的，資格復審為不合格。未按規(guī)定要求進行資格復審的報考人員，視為放棄資格復審。

3．資格復審對象遞補。因報考人員放棄資格復審（含不按時參加資格復審人員）和資格復審不合格，而造成招聘崗位面試人數(shù)達不到招聘計劃1:3比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。同一崗位遞補不超過兩次。

（五）面試

1．資格復審合格人員進入面試。報考崗位招聘計劃數(shù)與資格復審合格人員比例未達到1:3的，均進入面試。

2．面試時間、地點將在湖南省人力資源考試報名系統(tǒng)和瀏陽經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

3．面試內容：采取半結構化面試的方式進行。面試成績合格分數(shù)為80分，低于合格分數(shù)的考生不得進入下一招聘程序。

4．招聘崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)。

（六）體檢

1．按招聘計劃數(shù)根據(jù)考生總成績（筆試成績占40%、面試成績占60%合成，總成績四舍五入后保留三位小數(shù)；直接進入面試或考核面談環(huán)節(jié)的，面試或考核面談成績即為總成績）從高分到低分等額確定入圍體檢對象，如總成績出現(xiàn)相同分數(shù)，則按面試成績從高分到低分確定體檢對象。

2．體檢參照國家公務員錄用體檢標準實施，報考人員對體檢結果有疑問的，可在公示期內提出復檢。復檢原則上只進行一次，并以復檢結論為準。

3．如出現(xiàn)體檢不合格或者放棄體檢的，最多遞補2次。未參加體檢或體檢不合格者不得進入下一程序。在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

（七）考察

體檢結束后，對體檢合格者進行考察?？疾靺⒄展珓諉T錄用考察有關規(guī)定進行。如有考生放棄考察或考察不合格的，按總成績從高分到低分依次遞補（如總成績出現(xiàn)相同分數(shù)，則按面試成績從高分到低分確定體檢對象），經(jīng)體檢合格后進行考察（遞補不超過2次）。

（八）公示及聘用

1．擬錄取人選在湖南省人力資源考試報名系統(tǒng)和瀏陽經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示內容包括崗位名稱、擬錄取人員姓名、性別、準考證號。

2．公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響錄取的，按照規(guī)定程序辦理審批或者備案手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄??；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄取，待查實并作出結論后再決定是否錄取。

3．此次招聘人員實行合同聘用制，試用期為3個月。

4．招聘崗位確無合適人選的，按照寧缺毋濫的原則，該招聘崗位可以空缺。

5．擬錄取人員在規(guī)定期限內不能提交個人檔案或不到單位報到上班的，則視為自動放棄。

 

附件：

1.湖南金陽新城建設發(fā)展集團有限公司2023年公開招聘崗位表.docx

2.湖南金陽投資集團有限公司2023年公開招聘崗位表.docx

 

湖南金陽新城建設發(fā)展集團有限公司

湖南金陽投資集團有限公司

2023年10月18日