堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)

　　“疫情防控是每個(gè)人的責(zé)任，作為年輕干部我們更責(zé)無(wú)旁貸，理應(yīng)沖鋒在前?！?月7日，浙江紹興市柯橋區(qū)衛(wèi)健局副局長(zhǎng)宋彥揚(yáng)和其他13名“80后”年輕干部奔赴戰(zhàn)疫一線(xiàn)，開(kāi)始為期6個(gè)月的援派任務(wù)。

　　宋彥揚(yáng)被派往的柯橋街道，有全區(qū)2/3的“留觀(guān)”對(duì)象以及全市1/3的入境人流，防疫任務(wù)繁重。“我發(fā)揮專(zhuān)業(yè)所長(zhǎng)，協(xié)助街道制定防疫辦法，同時(shí)做好入境人員的防控工作?！彼f(shuō)，“兩個(gè)多月里，我和同事下沉社區(qū)，為群眾買(mǎi)菜送菜，疏導(dǎo)隔離人員情緒，和群眾面對(duì)面交流、解決難題，經(jīng)受了考驗(yàn)。”

　　像宋彥揚(yáng)這樣沖鋒在抗疫一線(xiàn)的年輕干部還有很多，他們有的堅(jiān)守在社區(qū)卡口，有的在醫(yī)院救治患者，還有的深入企業(yè)指導(dǎo)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。廣大年輕干部以實(shí)際行動(dòng)參與防控，成為抗擊疫情的一股堅(jiān)實(shí)力量。近年來(lái)，各地各組織部門(mén)貫徹落實(shí)黨中央要求，注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。眼下，來(lái)自各條戰(zhàn)線(xiàn)的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍不斷壯大，他們以實(shí)際行動(dòng)踐行初心使命，以擔(dān)當(dāng)作為譜寫(xiě)青春之歌。

　　嚴(yán)把關(guān)口，確保干部政治過(guò)硬

　　“我們及時(shí)學(xué)習(xí)黨中央最新精神和科學(xué)防疫辦法，精神上受到激勵(lì)和鼓舞，讓我們干勁更充足、信心更堅(jiān)定了?！?月24日上午11時(shí)，湖北鄂州市鄂城區(qū)西山街道落駕坪社區(qū)的一個(gè)卡點(diǎn)里，剛剛?cè)朦h的市科技局干部葛軍正在參加一場(chǎng)嚴(yán)肅認(rèn)真的“卡點(diǎn)會(huì)”，9名市直機(jī)關(guān)下沉干部現(xiàn)場(chǎng)“充電”。

　　在鄂州，年輕干部通過(guò)在疫情防控一線(xiàn)定期參加形式多樣的學(xué)習(xí)，提升了理論水平和思想覺(jué)悟，100多名年輕干部在火線(xiàn)遞交入黨申請(qǐng)書(shū)，47人加入了黨組織。

　　現(xiàn)在，“80后”“90后”的年輕干部成為干部隊(duì)伍的重要組成部分。一些年輕干部邁出“象牙塔”就直接到了工作崗位，相對(duì)缺乏嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉。因此，要為他們及時(shí)補(bǔ)上政治理論學(xué)習(xí)的“必修課”，扣好人生“第一?？圩印?。

　　舉辦培訓(xùn)班，集中教育補(bǔ)短板——

　　連日來(lái)，紹興市正緊鑼密鼓地籌辦年輕干部培訓(xùn)班。市委組織部干部舒暢介紹，紹興每年舉辦3期優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班，共培訓(xùn)干部150名左右?！霸邳h校學(xué)習(xí)期間，干部大部分時(shí)間用于政治訓(xùn)練。我們制定培訓(xùn)規(guī)劃，開(kāi)設(shè)廉潔家風(fēng)大講堂，強(qiáng)化年輕干部系統(tǒng)的理論教育和嚴(yán)格的黨性鍛煉?！笔鏁痴f(shuō)。

　　重慶市在舉辦培訓(xùn)班時(shí)，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為主線(xiàn)貫穿培訓(xùn)全過(guò)程，廣大年輕干部通過(guò)讀原著、學(xué)原文、悟原理，不斷提升政治素養(yǎng)和理論水平?！凹袑W(xué)習(xí)后，我得到了全面的政治訓(xùn)練和黨性錘煉，強(qiáng)化了紀(jì)律意識(shí)，終身受益?！蔽渎^(qū)委副書(shū)記王頻深有感觸。

　　嚴(yán)把“政治關(guān)”，選出政治過(guò)硬干部——

　　各地按照黨中央要求，在培養(yǎng)選拔年輕干部時(shí)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，選出對(duì)黨忠誠(chéng)的干部，堅(jiān)決將政治上的兩面人擋在門(mén)外。

　　浙江青田縣注重考察年輕干部的政治修養(yǎng)和品行，選拔對(duì)黨忠誠(chéng)、老實(shí)的好干部。“‘聯(lián)審比品行’是考察的重要環(huán)節(jié)，即紀(jì)委、審計(jì)、檢察院等20多個(gè)部門(mén)聯(lián)審，出具意見(jiàn)，考嚴(yán)考實(shí)干部的政治品行，杜絕政治上的瑕疵?！鼻嗵锟h委組織部部長(zhǎng)金志紅告訴記者。

　　內(nèi)蒙古阿拉善盟把年輕干部是否對(duì)黨忠誠(chéng)作為第一條標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行“一票否決”。當(dāng)?shù)貜恼畏较颉⒄瘟?chǎng)等7個(gè)方面對(duì)年輕干部進(jìn)行考察，并制定42項(xiàng)正反向指標(biāo)，確?？疾炜闪炕⒁撞僮?。通過(guò)正面“畫(huà)像”、負(fù)面清單，結(jié)合對(duì)干部談話(huà)、第三方了解等，組織部門(mén)能更好掌握年輕干部的政治素質(zhì)，選出政治過(guò)硬、對(duì)黨忠誠(chéng)的好干部。

　　沉到一線(xiàn)，在基層經(jīng)風(fēng)雨、長(zhǎng)才干

　　這些天，山東濟(jì)南臺(tái)有玻璃制品有限公司負(fù)責(zé)人心頭壓著的石頭終于落地了。公司以天然氣為燃料，是公司最大的一筆開(kāi)銷(xiāo)。疫情期間，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)受到一定影響，降成本成了當(dāng)務(wù)之急。3月5日，山東省直機(jī)關(guān)派往濟(jì)南市高新區(qū)東區(qū)街道辦事處的工作組正式入駐?！白咴L(fǎng)了解到公司困難后，我們及時(shí)聯(lián)系天然氣供應(yīng)商，安排雙方座談、現(xiàn)場(chǎng)辦公，最終達(dá)成了在疫情期間施行階梯式價(jià)格優(yōu)惠供氣的協(xié)議，公司每個(gè)月節(jié)省成本近50萬(wàn)元?！惫ぷ鹘M成員韓國(guó)梁告訴記者。

　　這是一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)，工作組5名成員中除組長(zhǎng)外，其他4人都是“80后”。為社區(qū)籌集口罩、酒精，指導(dǎo)企業(yè)申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)政策性返還，在道路施工中協(xié)調(diào)企業(yè)拆遷……入駐一個(gè)多月以來(lái)，工作組推動(dòng)解決了一個(gè)個(gè)難題?！耙痪€(xiàn)工作相對(duì)更具體、更復(fù)雜，有效提升了我們做群眾工作的能力?！表n國(guó)梁表示。

　　在山東，像這樣的工作組還有很多。3月初，山東省委實(shí)施萬(wàn)名干部“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)”攻堅(jiān)行動(dòng)，推動(dòng)更多年輕干部下沉基層，統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作。1.3萬(wàn)余名干部組成2000多個(gè)“四進(jìn)”工作組，奔赴基層一線(xiàn)促發(fā)展、長(zhǎng)才干。

　　這是各地注重在疫情防控一線(xiàn)鍛煉年輕干部，讓他們?cè)诩彪y險(xiǎn)重的環(huán)境里經(jīng)風(fēng)雨的生動(dòng)實(shí)踐。近年來(lái)，各地選拔一批有潛力的優(yōu)秀年輕干部，在吃勁崗位、重要崗位上磨煉，促其迅速成長(zhǎng)。重慶先后選派7300余名年輕干部到脫貧攻堅(jiān)、招商引資等重大任務(wù)和一線(xiàn)歷練。石柱土家族自治縣中益鄉(xiāng)黨委書(shū)記譚雪峰就是眾多下派年輕干部之一。研究生畢業(yè)后，譚雪峰回家鄉(xiāng)工作，并主動(dòng)申請(qǐng)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)一線(xiàn)鍛煉。

　　2017年8月，譚雪峰來(lái)到中益鄉(xiāng)，這里交通不便、生產(chǎn)條件差。他沒(méi)有被困難嚇倒，帶動(dòng)群眾發(fā)展中藥材等產(chǎn)業(yè)。產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來(lái)后，他又協(xié)調(diào)解決銷(xiāo)售渠道。如今，鄉(xiāng)里產(chǎn)業(yè)興旺了，群眾的腰包也鼓了。2019年，全鄉(xiāng)貧困戶(hù)人均收入超過(guò)1萬(wàn)元，貧困發(fā)生率從兩年前的近10%降到0.43％。“今年，全鄉(xiāng)將實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧?！弊T雪峰喜不自禁。

　　不拘一格，讓優(yōu)秀年輕干部人盡其才

　　去年，阿拉善盟團(tuán)委書(shū)記、副書(shū)記崗位空缺，需配備干部。按要求，團(tuán)委書(shū)記年齡在40歲以下，副書(shū)記在35歲以下，崗位要求干部具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷、蘇木（鎮(zhèn)）工作經(jīng)歷等。盟委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，阿拉善近年注重制定年輕干部中長(zhǎng)期培養(yǎng)規(guī)劃，從各領(lǐng)域各戰(zhàn)線(xiàn)選拔優(yōu)秀人才，分類(lèi)建立信息庫(kù)，掌握了優(yōu)秀年輕干部1774人?！拔覀儚膸?kù)中篩選，選出了最合適的干部?，F(xiàn)在，我們強(qiáng)化對(duì)金融、工業(yè)等方面年輕干部的培養(yǎng)，解決要使用干部時(shí)硬性配備、急用現(xiàn)找等問(wèn)題?！痹撠?fù)責(zé)人說(shuō)。

　　培養(yǎng)選拔年輕干部，要著眼近期需求和長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略需要，放眼各條戰(zhàn)線(xiàn)、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)。近年來(lái)，各地區(qū)各部門(mén)及時(shí)發(fā)現(xiàn)“好苗子”，建起了“蓄水池”。重慶細(xì)化出臺(tái)意見(jiàn)，對(duì)年輕干部的培養(yǎng)目標(biāo)、配備指標(biāo)等提出了明確要求。通過(guò)廣泛調(diào)研、全面核查比選，市級(jí)層面建立和掌握了3000余名“70后”廳級(jí)“80后”處級(jí)“90后”科級(jí)優(yōu)秀年輕干部?！拔覀冞€開(kāi)發(fā)了優(yōu)秀年輕干部管理信息系統(tǒng)，及時(shí)了解其工作表現(xiàn)和思想動(dòng)態(tài)，這樣，培養(yǎng)就有了重點(diǎn)，措施也更精準(zhǔn)了?！敝貞c市委組織部干部唐道鴻表示。

　　27歲的王元是山東棗莊市薛城區(qū)疾控中心檢驗(yàn)科干部，疫情發(fā)生后，她不懼危險(xiǎn)，承擔(dān)起全區(qū)樣本采集、送檢等工作，最高峰時(shí)單日檢測(cè)量達(dá)百人。結(jié)合她在疫情期間及平時(shí)的優(yōu)異表現(xiàn)，最近王元被提拔擔(dān)任薛城區(qū)疾控中心檢驗(yàn)科副科長(zhǎng)?！拔覍⒓颖杜ぷ鳎谛聧徫蝗〉眯鲁煽?jī)?！比涨氨怀檎{(diào)到基層檢測(cè)服務(wù)點(diǎn)工作的王元，干勁滿(mǎn)滿(mǎn)。

　　各地做好疫情防控一線(xiàn)考察識(shí)別干部工作，及時(shí)提拔使用表現(xiàn)優(yōu)異、堪當(dāng)重任、群眾口碑好的年輕干部，并重點(diǎn)跟蹤考察一批優(yōu)秀年輕干部。同樣，在脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一線(xiàn)，一大批年輕干部撲下身子，以實(shí)干贏得了群眾的認(rèn)可，獲得了成長(zhǎng)。在各級(jí)黨委政府的重視、關(guān)懷下，越來(lái)越多的年輕干部正脫穎而出、建功立業(yè)。